製造業 / 組織づくり
現場の判断が、社長に集中していた。

- 相談時の課題
- 日々の判断が代表者に集まり、次の管理職を育てる時間が取れない状態。
- 支援したこと
- 担当者への聞き取りから業務を整理。管理職ごとの責任範囲と、定例の相談機会を設ける計画を作成。
- 整理したもの
- 役割分担表・管理職育成計画・月次会議の進め方
標準:ブルー #2456BCテーマカラーと深い色の背景で、情報と相談先をはっきり見せます。
CASE STUDIES
どのような相談に、どのように取り組むか。支援内容のイメージをご覧ください。
製造業 / 組織づくり

小売業 / 経営計画

CONTACT
事業の状況に合う進め方をご案内します。